为什么在企业里面人力资源是重要的,但人力资源管理部门不是最重要的

2024-12-05 05:40:32
推荐回答(4个)
回答1:

中国这几年才有人力资源的概念,说的白一点,人力资源最重的就是人才职业生涯规划。中国有人才培养规划吗?国外也就大公司才做。
每个企业都说留人才,培养人才,钱呢?投入呢?想立即看到产出可能吗?
所以人力资源管理部门是不重要的,算算加班费,克扣奖金,合理考评绩效就很不错了

回答2:

人造万物,没有人,啥都没有。人力资源的主要责任是凝聚人才,但为企业创造的利益是间接的而不是直接的,直接为企业创造利益的是销售,其他部门都是为订单服务的。这样回答不知你是否满意。

回答3:

在运行正常时人力资源管理部门显得不怎么重要,但是缺员是人力资源管理部门可重要咧

回答4:

呵呵,这个也不是,是您自己的心理观念吧