在公司里呆久了,就会发现公司里种子包装设计师的事。做主管的人对这些种子包装设计的事不能熟视无睹,应该要有自己的看法。这话并不是说要去向这些种子包装设计挑战、除去它们,而是说要从另一方面去看它,你会意外地发现它其实也有道理。
所以,你对任何事都不应该很草率地就认定它"不对"。在你要表示反对意见和行动之前,先仔细考虑考虑才好。你对上司和同事的工作方法感到怀疑时,也不要马上断定他们错了,而应该要花一段时间去了解清楚。
再深一层地想,不但从种子包装设计的事情中可以看到合理的地方,而且在某」个角度看来合理的事,从另一个角度看来也会非常种子包装设计。因此想做主管的人,绝对不要忽略道理外的道理。不要见到事情就马上判定它合理或是种子包装设计。
有些事情是既对又错、既不对也不错的o对人的交往也是一一样。
如果你不能培养对讨厌的人也愿好好商量的能耐,就不能指望做事的效率高。现代已经不容许你任性地只和自己喜欢的人交往了。也就是说,你对讨厌的人,也要能和他搭配,发挥政治手腕,这样才能统率部属。美国人的头脑都很好,但是一般说来都缺乏这种政治手腕,所以你要特别注意培养这种才能,以加强统率部属的领导力。
今后的企业家除了要具备才干以外,也要具有政治手腕,这样才能使我们的企业达到较高的水平。
以上所说的,是做种子包装设计师的人必备的10个条件。这些条件是以往的人很少提到的,但是往后这10个条件的重要性会逐渐增加O在经济情势已经完全改观了的今天,有志当种子包装设计师的人,不能以只具有以往A向要求的条件就满足了,那样是不可能做一个优秀的种子包装设计师。
比方说我们经常讨厌提到的"领导"的观念,就是因世界已经复杂化、价值观已经多元化,因此不再能适用于今日。
种子包装设计师必须经常与人接触,要能管理人、用人。而现代人观念既然已经多元化,种子包装设计师用牵引机式的方法去领导部属的话,便不能成功了。
所以要当种子包装设计师的人一定要仔细想一想这些条件为什么是必要的,然后要改变自己,使自己更新观念,达到这10个必备条件。