求解：何为求职实践过程？就业指导课上让写的。

实践过程就是参与某项活动或者项目的过程。主要是从参与的开始到结束这一阶段你的经历。求职实践过程即就是要将自己从开始找工作，一直到找到工作的整个过程的一个心理感受。

参加招聘会，试着投简历，参加面试等。

百度里都有~~~这里说不全~~~说了你也没法写，因为说的不全面

......那这课不是白上了~

　　职场体验实践报告要求

　　一、职场体验的目的。

　　如何成功迈出职业生涯的第一步？如何抓住求职人海中稍纵即逝的求职机会？如何从别人对你的态度中发现你的不足与长处？

　　去体验吧！去尝试吧！不要躲在象牙塔中用复杂和期待的眼神望着窗外纷繁多彩的世界，这世界应该有你的一席之地。去体验吧！去尝试吧！十年寒窗，终需学为已用！

　　设计此次职场体验的目的，主要有以下几点：

　　1、通过在真实的求职尝试中，发现自己的不足与差距；

　　2、通过自己的求职尝试，让自己开始走向适应社会的第一次；

　　3、通过此次求职尝试，熟悉南宁市有关高校毕业生人事档案代理的有关事项。

　　4、通过此次求职尝试，进一步锻炼自己的面试经验与经历。

　　二、职场体验的准备工作。

　　1、一份个人简历，自行设计，打印输出（A4标准）；

　　2、个人各种证书复印件；

　　3、3-4人一组；也可自已个人一组。

　　三、职场体验实践报告的要求。

　　通过此次职场体验活动，按照实践报告格式，完成一份职场体验实践报告，报告应包括以下内容。

　　（一）求职信息收集。

　　通过电话、网络、报纸等各种媒体及途径，收集与本专业、本人能从事的职业工种需求信息，至少要收集到区内外3个企业的需要信息，并进行至少一次的电话或邮件、QQ等方式的联系，将收集到的信息一一列出。

　　（二）求职面试。

　　通过以上收集的信息，选择一家企业，经过一定时间的准备，进行登门面试求职，范围拟选择在南宁市内为主（在南宁市外在进行顶岗实习的同学，可以就近进行）；也可以到南宁市人才市场直接参加专场招聘会，通过招聘会上的求职面试情况，体会招聘企业对求职者的具体要求，并记录个人面试过程（包括招聘者提问问题，个人回答情况、个人体会等内容），如有需要，尽可能附上招聘者的个人名片。

　　（三）人事档案代理情况了解。

　　通过网络、电话、现场体验等方式，了解南宁市人才服务中心、广西大学生就业服务中心等机构对大学生人事代理的有关手续及办理情况，要求了解及记录以下内容。

　　1、人事代理中有关档案托管事宜；

　　2、人事代理中有关户口转迁事宜；

　　3、人事代理中有关职业资格晋升事宜；

　　4、人事代理有有关改派事宜。

　　（四）总结与体会。

　　通过此次职场体验活动，认真总结个人在求职过程中的优缺点，找出自身的不足之处，以便日后改进。

　　四、考核。

　　职场体验报告是大学生就业指导课程的重要考核内容，也是检查和发现大学生就业前相关问题的重要手段，务必重视并切实执行。该实践报告占本课程成绩评定的50%。
希望采纳