不可以的。
定向生在录取前,必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议,档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位,毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。
凡属研究生国家招生计划服务范围的用人单位,即高等学校,以基础研究为主的科研机构,国家重点企业(由国家教委会商有关部门确定),由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位,党和国家机关以及人民解放军对研究生的需求,均可要求定向培养研究生。
扩展资料:
定向研究生培养的相关要求规定:
1、用人单位与研究生之间合同的内容应包括:研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限、用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任,以及其他双方认为必要的内容。
2、报考条件和相关要求是政治上拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,维护国家统一和民族团结;同意按《对口支援高等学校定向培养攻读博士学位研究生协议书》或《对口支援高等学校定向培养攻读硕士学位研究生协议书》要求,毕业后回到原单位工作。
3、报考硕士研究生人员需参加全国研究生统一招生考试,录取工作按照当年教育部研究生录取工作文件执行;报考博士研究生人员需参加支援高校组织的博士生入学考试(考试和录取工作纳入该校博士生招生统一考试和录取工作)。
参考资料来源:百度百科-定向研究生
定向的最好不要辞职,现在很多培养单位在你毕业后,发你的学位证和毕业证都会直接寄到原单位,因为你就读时培养单位和你的就业单位有合同的,而且有些定向培养还有入学时的分数照顾。培养单位不想惹麻烦。辞职有可能会导致你拿不到证书,甚至就读资格都可能成问题。
当然,你如能将就业单位搞定,那随你便。
定向培养的研究生,一般在入学时会跟学校或者单位签订培养协议。比如协议会规定在毕业后必须在单位工作几年时间,否则会算作是违约。违约需要支付一地数目的赔偿金,具体每个单位规定。反正我定向的单位是这样规定的。
毕业后如果想要辞职,也是可以的。赔一点钱,就行了。至于毕业证和学位证,单位是不会扣发的。辞职后不影响就业。其实我毕业后也被单位换了部门,从研发调到了生产,其实工作性质差不多,各有各的好。工资一样,待遇一样就无所谓了。
如果你还没毕业,是不能辞职的。读研期间辞职就不能算你完成毕业,是拿不到学位证和毕业证的。请想好哦。
什么年代了还有派遣证?