1、明确培训目标；2、制定培训计划；3、对员工进行评价；4、根据目标和员工评价结果，确定最后的培训人员安排；5、最重要也是最关键的就是要确定内部培训师。
根据企业的实际制定目标，根据员工工作时间制定培训计划，培训后进行考评。
