试用期内辞工要不要写辞工书？

你问的就是试用期辞职需不需要写辞职信。
这个答案上面各位引用的法律条文已经很清楚了。

不需要写辞职信。其实写辞职信辞职并不是法定的解除劳动合同的要件。
仅仅是有一个提前通知的义务。
第三十一条 【劳动者通知义务】劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
但是这个义务也仅限于签订劳动合同的情况。

试用期不在之内。试用期随时都可以解除，你甚至都可以第二天早上就向人事提出辞职。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

一定方式是需要对用人单位提出通知的方式.比如辞职申请.

同时，劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第40条规定、劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

依据该规定，你只要采取一定方式通知单位即可 写个辞职书就可以了

试用期,没有签合同的话，直接走都可以，但是对于比较大的企业来说，个人的信用也很重要也许你简历已经在同行那里备份了。
为你自己好还是写了，再说写了又不花时间，也不难撒。

法律没有强制要求，你愿意写也不禁止。