1、 参公事业编
这类岗位编制,一般都是待遇好、晋升空间大的,在工作中,资源都是向这类人倾斜。因此,在这些岗位,只要你不犯很严重的错误,晋升是很有优势的。
2 、全额拨款事业编
由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重,成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量,全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款,其性质和公务员相差不了多少。
3 、差额拨款事业编
差额拨款事业编由国家财政及相关部门拨款一部分,招聘单位负责一部分财政。很多人觉得待遇会比全额拨款事业单位差,其实有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
4 、工勤编、临时工、政府雇员
这三类人当中,政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员,通常年薪都是十几万以上。不过,这和应聘者自身的价值有关系,你得要有本事才能成为中高级政府雇员!
事业单位岗位类型有:
1、事业单位管理岗
2、事业单位专业技术岗
3、事业单位工勤技能岗
事业单位很多,凡政府设立的为社会公益事业服务的都是事业单位,如学校、医院、市政管理等.
先了解事业单位的定义以及他和行政单位的区别你就知道了:
1、事业单位的定义:事业单位是指为了社会公益目的,从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。
2、行政单位和事业单位的区别:(1)内涵不同——行政单位是国家机关,而事业单位是社会服务组织。(2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。(3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
个人理解和归纳整理,仅供参考。
文化局下边的文化馆,戏校,剧团等;教育局、农业局、水利局、林业局等单位的二级机构。
很多了 疾控中心 卫监所 职防所 有一些医院 法院 学校 都是