HR模块我没接触过。BW和ABAP做过一些,感觉你这个团队主要还是偏向开发的。找两个ABAP程序员加一个BW内部顾问就可以了。至于HR模块,如果已经上线只做运维的话,感觉没必要专门配一个顾问了。意见仅供参考。
首先确认项目实施阶段已经完成了哪些。是否有未按期完成等。
其次如果是运维,二次开发肯定会有,但是运维阶段二次开发不应该占很大比例。
再者根据运维项目的情况,如规模、是否有大批量新需求等,确定需要的具体人员。
前期分析好了,找准定位,最后确定人员。盲目进行会徒劳无功,适得其反。
自已组建的话还是得看业务顾问水平.
abaper,hr模块开发者,石油类行业经验,可兼职。