急急急，在平安保险公司做了一个半月，实在不想做了，没办理离职手续就好几天没去上班了，还在试用期中

　　劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。
　　1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到举乎工资结算日发放劳动者的工资。
　　4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时慎圆出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保宽答塌存二年备查。

没敬祥饥有关系的，保险公司是代理人宴敬制度，根本不受劳动法保护，他们是胡说八道瞎扯。即使亮返你真的和他们签过什么合同都没有影响，工作由自己选。

是不受影响的，平安竖饥颂保险的工作是代理性质的，肢吵不余郑属于平安企业的正式员工，而且员工都没有社保，劳动局是不会有你档案的，就算下家公司查的话，也是查不到的。

您入职的时候签订过劳动合同吗？如果不需要就不用去办理任何手续，如果有毕戚逗就应该按照劳手卖动合同对试用期的约定去办理离职手续。除非您再回到保险行业，仔族否则去其他行业的其他公司没有什么影响。

随便不去工作也不办理离职我觉得不是很棚猛裤好知歼，就是不喜欢这份工作了也应该直接说啊，干嘛就拖拉着不去了。这样的话你下一个单位也要链简考虑下你以后会不会还会这样。