在编教师和非在编教师待遇有什么区别？

一、工资待遇不一样

在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。

二、福利不一样

在编老师享受国家的公积金，医保以及各种福利待遇。如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。而非在编老师没有医保，没有公积金没有退休待遇，什么待遇都没有。

扩展资料：

成为在编人员的方法：

2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，规定了成为在编人员的方法。

1、考试

参加国家、省、市、县统一组织的考试。考试的基本内容可以分为行政管理测试、公共基础知识、申论、专业知识，如教师考基于基本理论等等。

2、直接转在编人员

直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人有资格直接转正。

2019年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算临时工直接转事业编制人员的一个机会。

参考资料来源：百度百科-在编人员

参考资料来源：百度百科-事业编

参考资料来源：百度百科-非在编在职

一、工资待遇不一样
在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。
二、福利不一样
在编老师享受国家的公积金，医保以及各种福利待遇。如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。而非在编老师没有医保，没有公积金没有退休待遇，什么待遇都没有。

扩展资料：
成为在编人员的方法：
2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，规定了成为在编人员的方法。
1、考试
参加国家、省、市、县统一组织的考试。考试的基本内容可以分为行政管理测试、公共基础知识、申论、专业知识，如教师考基于基本理论等等。
2、直接转在编人员
直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人有资格直接转正。
2019年三支一扶改革，不少省份三支一扶员工服务期满后，有很大的机会转正式编制人员。这算临时工直接转事业编制人员的一个机会。
参考资料来源：百度百科-在编人员
参考资料来源：百度百科-事业编
参考资料来源：百度百科-非在编在职

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

铁饭碗

在职老师是国家承认，学校不能随随便便开除，并且工作轻松。非在编则相反。

2.压力小

在编老师无论教课质量，工资照发，而非在编教师则是质量与口碑的缔造者，竞争压力大。

3.在编老师的地位在不断的提高

有消息称教师会不同程度的涨薪，社会各阶层已经慢慢提升教师自身的待遇，而慢慢减少用道德或教学育人等崇高的理想要约束老师，物质基础很重要。

4.福利待遇

这就最明显了，社保、心理感受等意识在提高，逢年过节发的是各种有礼物，也许很多人看到这样更想报考教师了.........私立学校也要买保险。保险买到期，退休了也可以领养老保险。这个差别不大。

5.非公立学校教师可以锻炼一个人的能力

非公立学校是能者上，压力较大，流动性较大，在编教师则是有很大的局限性，时间越长，局限性越大。

6.在编教师比起非在编进去要难

在编教师需要千军万马过独木桥，超级难考，而非在编则相对容易一点，不用笔试。

每月发的工资差不多，但是公积金呀各种补贴差很多很多，一年下来，在编教师的工资是没有编制老师的两倍还多的多。可以说在编老师的补贴就赶得上不在编老师的全年工资。