事业单位考试，笔试占40%，面试占60%，上一名笔试比我高8.5分，我面试需要超对方几分才行？

这种情况是没有办法进行折算的，因为你参加了面试，对方同样参加了面试，或许面试成绩同样也能超越于你，你的前进道路上遇到的阻力非常大，不确定你能不能通过了？

扩展资料：

今年的山东事业单位招聘与往年有大不同，甚至直接影响你的进面机会。最显而易见的，就是本次统考公告的职位表数量，较2019年大幅增加。据统计，据统计，山东省属事业单位去年综合类招考598人，综合类+教育类+卫生类三大类合计招考713人。

而今年仅综合类招考811人，教育类与卫生类公告尚未发布，仅从综合类招考中就可以看出扩招形式明显，也符合我们之前对事业单位统考扩招的预测。今年对于考生们来说是一个难得的机会，岗位增多就意味着可供选择的道路更多，成功的几率也就更大。

从国考省考到事业单位招考，笔面成绩五五占比已经是大家的共识。但这个“铁一般”的规律在本次的山东事业单位统考中被打破，部分岗位首次出现笔面成绩四六占比。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，这样一增一减就是20%的差距。

有些同学可能会认为笔试成绩占比减小，应该加大面试的复习备考，其实不然，因为备考面试的前提是你要能够进面。笔试成绩占比减小后，想要在笔试分数上拉开差距，就要付出比平时更多的复习精力，这样才能维持进面机会。

举个“例子”：A同学往年笔试80分，B同学90分，则B同学比A同学的笔试成绩折算后多5分。而同样的分数在折算成四六占比后，B同学只比A同学高了4分。一分虽然看似不多，但在这样万人争岗，一分千人的激烈竞争中，很多人就倒在了这一分的差距上。

所以，想要能够进面，笔试阶段更应加大复习力度。最后，祝愿各位参加本次统考的同学们都能顺利进面。

这个很容易计算的，笔试高你8.5分要乘以0.4，也就是8.5×0.4=3.4分，
换算成面试的分数就是3.4÷0.6=5.66分，所以你要在面试的时候高他5.7分才可以的，
这个有点困难，自己努力准备吧！

这个你算不出来，你是怎么进面的（;￣O￣）