我辞职一年多了还能领失业保险吗？

如果自动辞职是根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的，可以申领失业金，如果是其他情形，则不能申领。  

已经过了一年多，无法申领失业金。  

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：  

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；  

（二）非因本人意愿中断就业的；  

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。  

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。  

《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：  

(一)终止劳动合同的；  

(二)被用人单位解除劳动合同的；  

(三)被用人单位开除、除名和辞退的；  

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；  

(五)法律、行政法规另有规定的。  

第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。  

第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。  

扩展资料：  

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：  

(一)本人身份证明；  

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；  

(三)失业登记及求职证明；  

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。  

失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

参考资料来源：百度百科-失业保险金申领发放办法

参考资料来源：百度百科-失业保险条例

1、 哪些失业人员可以享受失业保险待遇？
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？ （1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。
3、失业保险金的领取期限如何规定？ 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

如何计算“领取失业保险金期间”
　　“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份（不论哪一天操作）暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。

可以
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。