要求补发工资的劳动仲裁申请书范本

　　劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争散迅议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
　　劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，芹烂就应提供劳动仲裁申请书。

　　要求补发工资的劳动仲裁申请书范本：

　　劳动仲裁申请书
　　申(被)请人
　　姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编20000x
　　被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话23456789 邮 编20000x
　　请求事项：
　　1、要求被申请人办理退工手续;
　　2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
　　3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
　　事实和理由：
　　申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被冲首此双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
　　申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
　　综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
　　申请人确认以下为文书送达地址：
　　申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
　　文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
　　邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
　　某某 劳动争议仲裁委员会
　　申请人： 张某 (签名或盖章)
　　2015年 xx 月 xx 日
　　附： 1、副本___x____份;
　　2、证物___x____件;
　　3、书证___x____件。
　　注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
　　2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
　　附件：
　　证据材料清单
　　1、劳动合同3页
　　2、考勤卡2页
　　3、加班申请单5页
　　4、工资单2页
　　5、加班工资计算表1页

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我是被骋某公司上班，鉴合同时公司承若最低工资，但每兑现，如何通过劳动忡载申请，要求公司补发

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