不同的地区不同的单位对生育保险有几种方式,都是合规的,如下:1、给付生育保险,同时同期的薪水照发,多数外企都是这样的;2、给付生育保险,扣除同期薪水,很多事业单位、国企都是这样的;3、按照生育保险和薪水取大值,先给付生育保险,然后从薪水里面扣除多余的部分;4、给付生育保险,但是按照薪水的基数来计算假如你单位扣了你的生育保险,超出以上规定的多余部分你可以找一下你们的相关部门,说明其原因,一般部分都会返还给你的。。祝好~~
找单位人事科下月调整过来就行了退回多扣的部分。