考公务员和考事业单位的区别是什么？哪个待遇更好些？

第一，公务员编制要比事业单位编制工资福利项目多。现在很多公务员编制都有乡镇补贴、油补车补等各种补贴，而事业单位没有这项收入。虽然项目多，但是这并不代表公务员的收入要高于事业编制的收入，因为事业编制有自己的职称，所以很多高职称的人的收入是远高于公务员科员的收入的。此外，公务员的工资提高主要靠福利以及各种补贴，而事业编制的工资的提高，主要靠考级晋升。

大家知道，体制改革后，每个人的职务不一样，所对应的工资就不同，经过每年的调整也会相应地增加，尽管增加的不多，但也不会掉下来。并且根据《新公务员法》，公务员的职级会逐年提升，等职务出现空缺的时候就可以调任，不会因级别不够耽误前途发展，逢年过节的时候，也会有相应的福利。而事业编制就需要通过晋升来提高自己的收入，并且局限性比较大，晋升空间不如公务员。

第二，公务员的工龄满30年，或者工龄满20年，距离退休的时间不超过5年，这种情况下，公务员可以申请提前退休。这样的话，公务员在工作了几十年后，趁着还没有老，身体和精力都还行，可以去祖国各地甚至是世界各地转转，也不枉前半辈子的辛苦了。而事业编制的人员目前还没有哪个省实行了同样的政策。

第三，公务员主要是政府的管理人员，所以报考专业一般是要求中文、法律、会计、文秘还有一些计算机专业。事业编制虽然也招收一部分政府管理人员，但大部分是学校、医院等单位招收人员不较多，大部分是招收师范、临床以及护理专业。在考试内容方面，公务员的考试难度要大一些，主要内容一般是《申论》、《行政职业能力测验》，事业编制的笔试内容就岗位而言，会分为教育类、医疗卫生类等不同种类。

一、两者的财政保证程度不同
公务员的工资以及相关的绩效都是由国家进行统筹安排，也就是由国家进行补贴。即使地方的财政出现问题，上级部门也会进行补充。所以当出现问题的时候，公务员依然不会断发工资，基本都能够正常。
而事业单位的工作人员的工资，基本都是由地方进行管理。由于事业单位的人数众多，所以国家方面很难进行充分的保障。如果财政出现问题，可能就会出现断粮的情况。有2020年疫情期间，部分教师的工资无法按时发放，就是一个例子。

二、两者的奖金以及绩效有较大差距
现在的公务员都有公车补贴，每年起码有5000元左右，这些事业单位工作人员都没有。另外，公务员还会有绩效考核，每个月都会发放相应的奖金。现在很多地方的公务员还有评优嘉奖的奖金，这也是一笔可观的收入。
这些方面的补贴，事业单位的工作人员都没有，也根本无法和公务员相比。所以很多事业单位的工作人员都是女生，基本只能够维持自身的生活。

三、两者的隐形福利有差距
许多公务员都会有福利住房，只要满足条件的公务员，都可以通过较低的价格在当地买房，如果是在一二线城市生活，这就是一个非常大的福利。而普通的事业单位工作人员，只能够进行排队，很难享受这样的优惠措施。

四、两者的保障制度完全不同
公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位，那么在将来的房贷还款以及养老方面，就会有比较大的差距，就是我们明面上可以看到的。另一个方面，公务员在退休之前，都升到一定的级别，将来退休享受的福利也更高。
而事业单位基本都是固定，很难评定更高的级别，享受的退休金以及医疗保障都是根据平时的工作表现以及缴纳的费用决定。

首先:事业单位是单位类型的称呼，公务员是职业的称呼，概念就不一样。

简单来说，事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。事业编制的获得比公务员容易很多是现实。事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）。

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

Ps:现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活。如果要成为正式的编制也都是要经过考试来选取的。

待遇不同

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。这是以前的。但是，现在公务员开始实行职业年金的缴纳。也就是说缴纳的保险福利也要按照社会保障规定进行。因此可能待遇就差不多了。不过待遇问题要看具体岗位了。

考试不一样

主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

一：招考的区别公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。二：笔试组织的机构公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。三：考试难度公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。四：工作内容公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。五：晋升途径公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。六：薪酬待遇公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。七：工资来源公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款

1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。