不胜任岗位工作,这个岗位工作的内容是什么,事前有没有人专门对你进行正常培训,考核是怎样进行的,考核的结果你是否知晓?不管是试用期还是正式合同期,作为用人单位不能无故辞退员工,除非员工严重违反了公司的规章制度或给公司造成了重大经济损失,但是也应该有据可查,不能红口白牙地乱讲啊.假如,公司随意以不胜任理由解除合同的,作为劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,让单位承担相应的法律责任.
