一般会咨询下面的问题:
一.说说你对百度竞价的理解
百度竞价其实就是按效果付费,效果可控制,按关键词定位,精准可衡量(简单的说一说SEM的基本定义就可以)
二.你能管理多少账户?如何设计账户?账户里有多少个计划及名字?搭建一万词的账户大概需要多久?一个单元多少个词?多少创意合适?
这个问题就是说说你曾经搭建过的账户结构,有经验会吸引HR的眼球。下面说说问题的答案:有的人说管理多少个账户是由公司老板决定的,其实这么回答效果不太好,应该说要考虑一下公司投放的金额是多少,可能几万到几十万不等。账户推广是搜索推广,网盟推广,移动端推广等。至于账户的计划及名字就说说你曾经的案例的计划和名字就好了,让HR可信你是有实际经验的。一个单元不多于50个关键词,每个单元至少俩条创意,重点单元可以多写几条。
三. 如何提高质量度?如何提高点击率?
首先账户结构要搭建好,排名不变,价格不变的情况下写好创意,注重历史表现和着陆页面,点击率的提高与创意的质量有关系,创意质量高点击率也会提升,排名变化点击率也会变高
四.如何写好创意?什么是好的着陆页?
创意要通顺,要飘红,要与账户结构相关,要有吸引力,好的着陆页面就是页面正确,打开速度快,页面美观,营销探头和电话,有注册的东西,用户体验要好,如果可以的话,可以牺牲用户体验,更重视营销。
五. Excel用到什么程度?如何用excel做柱形图?如何使用数据透视表?
说用到什么程度,不能太夸张,也不能说精通,就说基本够用的程度就可以了。做柱形图:插入-柱形图-做一些备注和美化。数据透视表:选中要插入透视表的表格-插入数据透视表-分类汇总-方式计数和求和。
六.你觉得你最关注哪些数据?具体如何做数据分析?
非电商考虑成本,咨询量,咨询量成本,上门量,上门成本,和投入产出比,对关键词做数据跟踪,解码,计算关键词转化和成本。
sem面试,差距很大,如果是一般的小型公司,可能都没有专业的sem主管,所有面试基本上有行政人事来进行,一般会问点过往的工作经验和相关的基础知识,如果企业有专业的sem团队,可能会进行相关的基础知识和实际操作过程中出现的一些真实问题的问答,主要考察对sem的理解和策略问题!不论进行怎么样的面试,打铁还需自身硬
一般情况下,真对业务而言,会问你以前是那个行业的?比如教育,还是医疗,或者家装,你带多大级别账户?账户日消耗多少?预算多少?你是怎么控制cpc的?怎么优化提高投入产出比?你数据分析能力?excel用的怎么样?落地页制作?再有可能会让你随便说几条创意等等。
你就实话实说就行,就是你平时干的工作!网上也有。。
然后再说说,你平时具体工作,比如,排查个平台是否运行正常,网站能不能打开,账户余额是否充足,手动查排名,分析竞争对手竞价操作动向,根据预算策略改推广模式,比配模式等等。
从专业的角度来看,我也不太清楚。我目前也在学这。今天结束SEM