一、劳动合同应一式两份，各执一份，单位没将劳动合同给你的行为本身就不合法。
二、你可以想办法找到跟你岗位相同的同事的劳动合同，作为佐证，因为基本上他们的合同内容应该跟你是一样或相近的。
三、让我很困惑的是，劳动合同没有盖章是无法到劳动部门备案的，不备案就没法办社保，你们公司难道没有给你们买社会保险吗？
你只认可带有你签字的那页是真的，其它的因没有你的签字你可以不认可。如果你涉及的问题举证责任在于单位，那么单位仍应继续举证，否则应承担不利后果
难，法庭上都是看证据的，你拿不出你说的真实的合同来，而你公司能够提供你说的那个假合同，法官肯定看真实的东西
除非你可以用其他证据来证明他们是假的
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