你首先得充分了解这个人，性格，爱好，饮食习惯，口味，工作，生活习惯，朋友圈，工作圈，衣着，生日，甚至他女朋友，然后你才能找到这个人的弱点，抓住人的弱点，无一不破。晋升一般都是看重能力，你工作能力可以，晋升肯定没问题的，搞好关系其实是其次，平时可以多聊天，在他工作忙的时候看看能不能适当帮他分担一部分工作，他有什么私人的急事的时候能够第一时间想起你，那就证明你们关系应该已经到位了。
但是你们是上司和下属的关系，千万别越界，否则可能会出现一些意想不到的意外，这些都是有的。
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