员工被开除有工资吗

1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬

2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：

    用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

        1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

        2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

        3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

        《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

        《劳动合同法实施条例》第19条

开除当然应该是有工资的，而且按你这个情况公司不能开除你，因为根据劳动法来规定，你这样达不到开除员工的条件，只有严重违纪的员工，公司才能开除，如果开除你了你可以要求补偿。
不过你公司要是个法盲，不跟你讲劳动法的话那就比较难缠，你可以去找劳动局投诉

你这话问的，被开除的员工只要不是自离的，那就肯定是有工资的，公司还要给你几个月工资的补偿，因为是公司单方面解除劳动合同的。

公司解除劳动合同，不但要补齐拖欠的工资，还有根据你的工作年限向你支付经济补偿金。
现行《劳动合同法》对劳动者的保护很全面。你可以到当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。放心吧，你的要求在法律上没有障碍。