应该是不行的，因为对方是“根据第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历”来考量的，在该单位的人事总监看来这个是最重要的，这个比什么都重要，因为只有这样做他们才没有违反公司规定，无责任。至于申请人能力大小，是否有工作胜任力，该单位人事应该是一概不顾的。
所以这是学历社会的悲哀，社会的退步。
只要会审核学历，你也可以成为人力资源总监待遇过万，而且工作轻松。但是前提是千万不要违反公司招聘规定，招聘的人是否胜任，与你一概无关，拿好万元以上的薪水，审核好学历就可以了。
因为本质上说国内企业有多少会对人事总监考核指标的呢，基本没有考核体系，也没有能力建立考核体系。人力资源总监有多少是出于对公司未来实力发展而考虑人事录用的呢。所以他们只会制定出如此政策以便显示他们有事做。
若是他们真正有能力且能能出于公信力考核每个申请者，则该招聘要求是不会被提出的。
根据要求肯定不能呀！不过有点单位写得严格，实际情况没有这么严格，你可以问问！
全日制普通高等院校，指的是通过高考统招的院校，成人本科不符合要求
应该有点问题 你可以打电话问问招聘的人啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024