保险公司内勤却让签订代理合同合法吗？

2024-11-13 13:28:53

推荐回答（5个）

回答1：

违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

回答2：

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参考资料来源：百度百科-劳动合同

回答3：

我是太平人寿内勤。明显的，签代理合同都是业务员。内勤都是正式的劳动合同。甲方是公司。绝不是代理合同。现在好多业务员打着公司的旗号乱找业务员，有的公司内勤部门经理也会骗些人进来做业务员。辨别的最直接办法就是，看合同。什么锻炼从基层坐骑啊。都是骗人的。我们这有个经理这样干还被人起诉了。我们把他辞了呢
你搜集些证据，包括对你的承诺的证明，然后去起诉他。很明显你是被骗的。还有就是打电话到分公司人事部或总公司人事部反映问题。不知道你是哪家保险公司的。大点的都是正规的都是不允许这样的。还有就是到保险业很有权威的世纪保网上曝光他。我们这有些保户经常在网上曝光，对公司很有压力的。也很管用。要是太平人寿的你直接百度HI我。我可以帮你。
如果你已经签了代理合同，又无法证明你在不知情期满的情况下浅的的话。很难保证你可以有什么权益。出了辞去工作。现在保险公司招收内勤都要本科学历。招收的部门必须是人事部。任何个人某某经理等等，都是骗子。正式的内勤员工只要编制批下来，马上就有实习期合同。三个月就有社保五险。满一年有公积金。
你说的普通的出单员目前只有平安有这个叫法。你是平安的么。平安的业务员骗人招人的也最多

回答4：

从事保险工作，都必须持证上岗，也就是你考的代理资格证，这是国家的规定，一个正规的保险公司应该是这样对员工有所要求的。但是你在公司工作了5个月还未签订任何的合同，这里显然就不合理了，公司用人必须得签合同，比如内勤，有可能公司是考虑编制等问题，但最少得通过相关的人事部门签劳务派遣合同，这才说得过去点，如果这个也没有，你马上举报，会有结果的，而且期限不会等多久。

回答5：

1,至少通过2轮考试才能录取,文凭至少本科,考试必须包括笔试
2,你属于法律,保险,会计行业的高级人才
3,你有一个在保险公司当行政经理的亲戚,注意,不是那种客户经理
如果你不满足以上3个条件之一,那么你应聘的绝对是业务员,业务员与保险公司是代理关系,不是正式职工,业务员必须有保险代理人资格证.只能说你对自己期望太高了,连自己的位置是什么都看不清楚.如果不满意,你就换份工作吧,劳动仲裁你是赢不了的.

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