阿Q吧 > 在合同期内收到调岗签呈，（从做事务职调到作业职），本人不同意，该怎么办，请高人指点，谢谢！

在合同期内收到调岗签呈，（从做事务职调到作业职），本人不同意，该怎么办，请高人指点，谢谢！

2024-12-05 05:49:36

推荐回答（3个）

回答1：

如果用人单位不能证明劳动者不能胜任原岗位工作的，那么人原单位不得单方面调动劳动者的工作岗位，这属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，劳动者不同意的不得调岗。你可以向劳动监察大队投诉。

如果用人单位能够证明劳动者不能胜任原岗位工作的，那么用人单位可以单方面调动劳动者的工作岗位。

回答2：

变更劳动合同应该按《劳动合同法》第35条规定与劳动者签订变更劳动合同。如果不能协商一致，或维持原合同，或解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

回答3：

如果决定离职就可以不同意，否则就服从。