停薪留职，曾是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物，是计划和市场共同产下的怪胎，违背了市场经济规则。而且，从某种意义上说，停薪留职意味着虽然不在工作岗位上工作，但是仍然占着工作岗位，占着编制，说俗点就是“站着茅坑不拉屎”，对于广大没有工作岗位的大学生和政府机关的大量临时工来说非常的不公平。所以，前些年各地在出台清理在编不在岗人员政策时就明确叫停了停薪留职政策，而且《公务员法》中也不再提任何有关停薪留职的政策，也表示公务员和事业单位工作人员停薪留职政策在法律层面走进历史。所以目前规定：国家公务员一律不得办理停薪留职。
基本不可能，除非你的关系很硬！你停薪留职会占用单位编制，单位还无法进人顶替你，你又不能在这里工作，所以对单位是很大的损失。最好的办法是跟学校协商，在职上！
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