现在我已经毕业上班了,先想从事人力资源这块。不知道怎么考取这个资格证？

【百泰人力资源管理师培训学院】--------想培训、就要找专业培训机构
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
1、 大专、中专+5年工作经验
2、 本科+1年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+5年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

做人力资源工作，证书不是重要的，经历、经验和个人素质最重要。如果你把这个证书，当做敲门砖，考一个也是可以的。不过，这个证书确实说明不了什么。

可以考，现在很多机构都可以帮助你来办理一些考前的手续，具体的你可以在网上搜一下，如果不是这个专业的，可以报一个机构的这种班会更好过一些。

我和你的情况一样，可以报考人力资源考试，我报考的是二级，建议你要考就直接去报考2级，三级没有什么意思。人力资源考试有很多看似硬性的报考条件，比如学历，工作年限，工作证明等。但是这些是可以变通的，你只要去当地找一家培训机构，通过他们报名。他们会帮你解决一切问题。当然你的年龄必须达到一个最低标准。

证书是可以考的，建议选择比较专业且正规的机构进行学习。证书可以作为敲门砖，但是理论的东西能多了解也是好事。你也可以从人事专员做起，留心学习。希望你能如愿以偿