北森管理人员综合测评系统如何取得高分认同？

你是要应聘某个岗位吧，能确定用人单位用的是北森吗？
如果是北森，想投机取巧就比较困难了。他们的测评本身就是个性化的，基于你应聘岗位的胜任力。同时，北森的题目比较多，仿漏题、盗题的手段也很多，所以现在网上基本找不到北森的题目。另外，北森的测评里还有很多“测谎”、“验证真实性”的题，他们好像叫什么“作答可靠度”，之外还有一个什么“社会称许度分析”。总之说假话，风险很高。还不如说实话，照实答不就好了，毕竟测评只是作为用人公司做决策时的参考用的。

你是要应聘某个岗位吧，能确定用人单位用的是北森吗？
如果是北森，想投机取巧就比较困难了。他们的测评本身就是个性化的，基于你应聘岗位的胜任力。同时，北森的题目比较多，仿漏题、盗题的手段也很多，所以现在网上基本找不到北森的题目。另外，北森的测评里还有很多“测谎”、“验证真实性”的题，他们好像叫什么“作答可靠度”，之外还有一个什么“社会称许度分析”。总之说假话，风险很高。还不如说实话，照实答不就好了，毕竟测评只是作为用人公司做决策时的参考用的。

这个今天我刚做，结果85分还行，给你一点建议，一定要遵从自己内心，不要想太多，要不然他有一个作答可靠度的一项如果很低，就说明你说谎了，我的这一项是9.7，主要测试以下几个方面，你对追求卓越，积极主动，学习能力，抗压能力，坚韧性，印象管理，沟通能力，客户导向，目标管理这些胜任力上的得分进行的分析！如果你有过一些创业经历，或者经常看一些管理学的书籍会对这个有帮助！

我劝你还是不要投机取巧，测评毕竟只是最终评判你时做参考用，不是全部。
北森的东西，本来在仿漏题、仿虚假作答上就做的很好，你做的测评里肯定有好多测谎、验证真实性的内容，不真实答的话，一不小心，就得不偿失了。

怎么装逼怎么圣洁就怎么答，一定高分.