有2个选择:1。老老实实继续工作。2。告了公司,拿到补偿,然后准备卷铺盖走人。由于我国目前劳动力远大于劳动需求,而且相关的保障措施不完善,所以没有什么太好的办法制止这种行为。
呵呵,目前中国现况如一楼所讲,楼主,三思而后行.
同意楼上