《工伤保险条例》给单位的申请时限为30天（事故发生之日算起）时效为1年。
《工伤保险条例》给职工本人或近亲属的时限也是时效为1年（事故发生之日算起）。
最晚提交不能超过1年。
先私下谈谈吧！不行再走法律途径申请劳动仲裁。
如果你与用人单位发生了纠纷可以提请仲裁。现在建议你先进行工伤认定，如果你与公司没有订立劳动合同需要确认劳动关系的话可以提起仲裁确定劳动关系。关于工伤赔偿事宜，认定为工伤后根据伤情再进行伤残等级鉴定，鉴定结论出具后根据伤残级别确定赔偿数额，就赔偿问题可以先与公司协商，协商不成的可以提起仲裁。
为稳妥起见，工伤得到认定后，协商不成再申请劳动仲裁，否则变数太大，工伤得到认定或得不到认定的待遇差别很大。
工伤认定书下来了吗？
协商不成，可以申请仲裁
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