我是学机械的，但是现在不想从事机械类设计工作，现在想转行，我一直想从事的是人力资源类，想在这一行发

做机械确实是赚不到钱，做人力资源可能会赚到钱。呵呵。
你不是人力资源科班出身，但是想从事这个行业，那麼你在应聘时候的优势在哪里呢？你是机械出身，你可以在工厂里做人力资源，也可以在猎头公司从事机械方面的人才引进工作。
但是不要以为是机械出身的，就可以作为优势来说，我不知道你做机械类设计工作多久了，但是最起码对机械行业有一个统括的了解，才能作为你转行的优势。
比如说，现在有新产品上线，要你给新的产线进行人力资源的配备，你要根据这个产品装配难易度，工时，人工成本预算等等来配备工人，物流，段长，线长。总之，你可以从机械技术的方面来思考这个问题，这就是你的优势咯!
再比如，你在猎头公司的话，现在一个客户要通过你招聘一个线束方向的机械工程师，你要去哪里找啊？最起码要知道什麽行业里比较出线束方面的人才，你找几个不相干的人去客户那里面试，几次下来人家就对你失去信心了。
人力资源是蛮好的，尤其现在中国由劳动密集型向科技密集型转化，人才的引进及运用将成为企业发展的一个重要方向，喜欢这个行业为什麽不坚持呢？
不要听人家说小公司没有人力资源什麽的，一个公司，不管大小，哪怕只有5个人，如果没有一个完备的人力资源体系，很难走远。你为什麽不要求自己进一个大公司呢，一个人力资源师的上岗证，一口流利的外语，再加上机械方面的优势，我想不是很难的事情。
我在上海，机械行业做了6年，现在是企业的中层管理人员，眼看著从贸易到物流到采购，全球化的趋势越来越明显，下一步就是人才的全球化了，在专业技能掌握的基础上，外语学好，赚钱是早晚的事情。有目标就要勇敢的追求，不要人云亦云，为了一点蝇头小利，今天一个想法，明天一个理想。我在这方面吃的亏太大了，希望别人不要和我一样。希望对你有所帮助！！

不管想从事哪一行业，现在不都得持证上岗啊，既然想从事人事工作的话就坚定自己的信念，你可以去考考人力资源管理师，加油

是的。根据现有的劳动法规定，所有工种的工作人员都必须是持证上岗的。如果有自己的兴趣所在，可以先参加人力资源管理师的培训，通过培训拿到人力资源管理师的证书。这样对你的上岗或者就业都是有极大帮助的。

你朋友的见解不见得适合全部的人
任何一行都有非常有发展的前景，但我个人建议做自己喜欢的，做人力资源就挺好的，你要以先去学习，考个人力资源上岗证或管理师证，在学习过程中再一次确认是不在自己喜欢从事的工作，如果仍然喜欢就去做吧，人力资源这一行往深里做，可学的东西可发展的东西很多，加油。