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你和牛人相比，差的就是这些职场思维!
文/欣星
毕业十年，同学都年薪百万了，自己还是混着日子，看不到未来的方向……
房价在涨，体重在涨，所有东西都在涨，就是职位没升、工资没涨……
你反思，你迷茫，到底和别人差在哪？
职场上打拼，拉开巨大差距的是思维上的不同！
错误的思维会导致错误的选择，而错误的选择会让所有努力都白费，检视一下，看看你到底有哪些错误的职场思维阻碍了你的成长。
给多少钱干多少事 vs 永远超出上司预期
在职场，很多人抱着这种心态上班：
“你给我三千元的薪水，我绝不干三千零一元的活。”
“我不占公司便宜，但也绝不能吃亏！”
晓峰入职一家生产汽车配件清洗机的公司，公司规模不大，他的工作也比较清闲。就是联系一下客户，整理招投标的文档，帮师傅修改一下CAD图纸。
晓峰觉得CAD的平面图不够直观，于是根据平面图纸，用自学的3D Max软件在电脑里面构建了三维模型。大家看了都觉得很不错，连有十多年生产经验的老师傅，都经常叫他帮忙把模型调出来看看，琢磨琢磨下一步的工作流程。
后来听说车间在钣金下料的时候经常有材料浪费现象，晓峰就花时间在网上查找，终于找到了一种非常好用的免费钣金展开软件。原来凭师傅经验估算的钣金工作，现在由电脑计算完后直接给图纸，一点材料都不浪费。
这些事情不是晓峰的工作范围，老板都看在眼里。没过多久，就主动给他加了工资，还升了职。
其实在老板眼里，员工都是有不同的性价比的。谁的性价比更高，老板更愿意给谁升职加薪。
这还是一个思维的问题。
给多少钱干多少事的人思维是： 你先付出，我再给予。
超出领导预期的人是：不管你给我多少，我都会做到最好。
未来的自已能力更强，工资更高。现在就用未来的标准来要求自已干当下的活，未来很快就会来。
把对方当傻瓜 vs 学会合作和共赢
A公司和B公司签订了合作协议，由B公司来进行A公司的系统开发。B公司想通过A公司这个项目打开本地市场，用略低于市场价的水平参与了投标。
后续的合作中，A公司不断提出一些超出合同范围的新需求，B公司为了拿下这个项目，合同签订也不太严谨。为了把这个项目做成一个标杆项目，不断地做让步，满足A公司的新需求。
看B公司这么好说话，A公司不断提出新的想法，远远超出B公司能承受的范围。终于，两家公司终止合作，诉诸公堂。
小到和同事之间的合作，大到公司之间的商务合作，其实道理和你在市场上买东西差不多。
你也许可以用80元买到100元的东西，可是你不可能用80元去买200元或者更高的东西。可能在你窃喜占了便宜的时候，回到家里发现买的是个假冒伪劣商品。
别把合作方当成傻瓜，谁都不比谁傻多少，可持续发展的态度应该是别耍心机，别玩手段，合作共赢。
如果你一直用共赢的思维与人合作，你会赢得更多的认同，你的职场道路就会越走越宽。
吃一垫长一智 vs 构建自已的模型思维
学习知识和积累经验有不同的方法：
有的人是通过自身经历来学习的，吃了亏，踩了坑，走了弯路，就学乖了。
有的人是通过观察别人来学习的，别人犯了这个错，自已就要避免和他犯同样的错。
高手是通过建立模型来学习的。有人犯了这个错，通过分析，找出这个错的特征。同类型的问题在什么场景，什么条件，怎么避免犯错？正确的解决方法是什么？
为什么同样的职场，有的人成长就很快？而有的人始终没有进步？
为什么有的人工作两三年，却像有十年的积累？为什么有的青年才俊，却看起来经验老道？
因为通过模型思维，能够非常高效地扩充自已的知识和能力范围。
将工作中遇到的问题简化，提炼出一种结构和模型，并且把它视觉化。当你运用这些模型时，答案就会浮现。
例如艾森豪威尔矩阵、SWOT分析方法、波士顿矩阵、二八法则、幂律法则等等，认真研究一下，可以大大提升自已的认知和分析解决问题的效率。
埋头努力 vs 提升认知
有些人确实很努力，可是工作多年，还是在原地踏步。
为什么？
时代发展提速，新行业、新技术、新观念层出不穷。
现在的职场环境就像在逆水中行舟，你非常努力的划着水，也不过只能保证自已不后退而已。
那应该怎么办？
不光是埋头努力，还要努力提升自已的认知。
划水划得累，你就应该想办法给船配上风帆，装上发动机，把小船换成大船。
三年前买的电脑你继续使用，就会发现很卡。因为软件不停地在升级，对系统的要求越来越高。
还有的人连软件也不升级，用的还是十几年前的office2007。你用这样的软件去拼职场，就像拿着大刀长矛和别人新式武器上一个战场，是不是手撕鬼子的抗日神剧看得太多。
天天给系统打补丁，给app升级，可是从没想过升级自已的思维，提升自已的认知。这样的人再努力，也不会有什么大的成就。
获得回报 vs 获取成长
身处职场，你付出了劳动，应该换取的收获有两种，一种是回报，一种是成长。
回报指的是劳动报酬，这是基础，但是相对而言成长更重要。如果你只关心报酬，而不愿成长，长远来看，你的回报将非常有限。
这两种不同的思维根源在于对时间的不同看法。
普通人大多觉得自已有的是时间，可以用时间去换钱。而成功人士觉得时间更宝贵，宁愿多花些钱节省时间。比如选择更高效的交通方式，选择质量更好更稳定的品牌产品，减少因选择而浪费的时间。
打工赚钱，实际上都是用自已的时间来换取报酬。但是不同的行业，不同的职位，单位时间的劳动报酬是不成比例的。
一线员工的薪酬和公司高管的薪酬相差可能有几十倍。你不仅要关心目前这份工作的工作报酬，更重要的是要想方设法让自已成长，让自已的单位时间的报酬更高，因为时间才是最稀缺的资源。要大幅提高报酬，最好的办法是大幅提升单位时间的价格。
奔跑的时候，正确的方向比速度更重要！
方向错了，速度越快，离目标越远！
职场上打拼，正确的思维比盲目努力更重要！
到处都是努力的失败者，艰辛地勉强维持着生活，他们不是不够努力，只是没有正确的职场思维，而思维决定了你人生的格局！
我是欣星，希望能帮到正在职场中前行的你！
来自职Q用户：欣星
问题不全面，首先职场高手有些是有能力，有些是关系户亲戚，可以指挥会的人，也就是这个问题要有个前提，非关系户的职场高手和普通人差在哪？！没有关系则差在情商，情商不行则差在口才，以上都不具备则说明确实能力需要提升了！如果觉得自身啥都行，那则说明你干的这个公司已经被部分人掌控或你这个职位并不能完全影响公司的经济命脉，尽早走人，差的是机遇！ 来自职Q用户：李先生
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