不如你计算下加班费，保险什么的看有没问题（一般企业都容易在这个上有问题）以这个解除合同就能拿补偿金等等。
谢谢楼下的朋友帮我补充 楼主现在应该还没辞职，所以我让他找找有没少给加班费的情况以此解除合同，达到拿补偿金的目的。
主动离职是不能得到补偿的
前十年的合同是永久合同吗（要有文字条文说明是长期合同）？若是，可以考虑索要部分赔偿；若不是长期合同。那就不能索取赔偿了
你方自愿解除合同 无赔偿
参考内容：法律界网站法务通VV
除非单位存在严重违法情况，如单位拖欠工资、不缴纳保险、强令违章作业等，辞职才可以要求补偿金。
其他情况下，员工个人主动辞职的，不需要支付经济补偿金。
当然对于联系工作满十年的员工，单位续签合同时候，员工有权利要求签订无固定期限合同
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