笔试成绩最低分数合格线是一个抽象的概念，是根据考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，这是为确保公务员的基本素质。考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试,最低合格分数线一般情况下远低于进入面试的线, 但也有特殊情况,例如湖南省2010年规定最低合格分数线为100,行测50 .
下面举例来进一步了解一下笔试成绩最低合格分数线，假设一般的一个职位进入面试大概124左右,当然各职位不同,这只是个假设,如果行测和申论的分数为63+61,则既满足最低合格线,又满足进入面试分数线,可进入面试,如果为56+54=110,满足最低合格线的要求,不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125, 满足进入面试分数线, 但不满足最低合格分数线（行测没有过50）,也不能进入面试 如果是49+53=102,既不满足进入面试分数线,也不满足最低合格分数线,更不能进到面试了.
需要知道的是考生成绩达到最低合格分数线的不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1∶3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序,确定进入资格复审和面试人选。如某市州机关职位招考1人，行政职业能力测验的最低合格分数线为50，某考生行政职业能力测验为51分，在报考该职位的考生中笔试排名第4，则也不能进入下一轮资格复审和面试。
是按照成绩排名设定的分数线（以县级联社为单位），能进入面试基本就差不多了，现在信用社是比较重男轻女的。我是去年考的。
农信社招聘是按照排名的顺序进行录取，没有固定的分数线。农信社考试满分为100分，一般笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。面试成绩按照40%的比例计入总成绩。按综合成绩分男女从高分到低分顺序确定拟录用人员。
如18年河南农信社根据用人单位各专业报名人员的笔试成绩从高到低，按照用人单位各专业招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。
再如19年安徽农信社按1:1.5比例依应聘者按照男女笔试成绩分别从高分到低分的顺序确定参加面试人员，最后一名入围面试者成绩如果出现并列，并列者一并进入面试。
首先要在分数线以上，然后根据职位按1：？的招收比例从高到低选取进入面试。
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