首先给你看看聘任制公务员森孝的解释:
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原此团稿则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。
其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。或败根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。
聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。
其次,回答你的问题。区别在解释里面就有了。不存在歧视的问题。
只是部分职位是聘任制,不是全部,还是有委任制的。
聘任制的推行 主纤扰槐要区别在于会有下岗的风险 就是干李搜的不好会被辞退 其他的 都一样的
既然是全面推行聘任制 就不可能毁友是临时工 要不然谁还去考公务员啊
1、聘任制公务员分1~7级御手,最高相关待遇福利能升到1级是最高,和委任制公务员有区别,不能晋升领导职务。
2、深圳现在是作为全国的先锋公务员改革点,以后估计都会走聘任制,因为现在存在下面办事的人少,领导职液派位多,所以公务员考试会慢慢闹拆贺像聘任制发展!
待遇方面和公务员是一样的,只不过聘用的会有下岗的风险,这和企业单位有点像