没到退休年龄，但是实在扛不住工作的强度，可以提前退休吗？

众所周知，我国的退休年龄政策是女职工50岁退休，女干部55岁退休，男干部60岁退休。根据《公务员法》，工作30年的公务员可以申请提前退休。服务20年后，离退休还不到5年，你也可以提前退休。当然，参与公共机构的工作人员也可以在这个年龄退休。

对于服务30年和50岁的人，一些企事业单位正在实行退休模式。除了老人、弱者、病人和残疾人，对这些人来说最重要的是自愿申请提前退休。企业和机构支付更少的生活费用，让位于那些需要这个职位的人。也被称为长期收购...服务30年后提前退休只发生在有固定公务员编制的公共机构，与企业单位无关。为了减轻国家的财政压力，

因此，如果没有特殊情况，普通事业单位人员不喜欢提前退休。相反，他们更喜欢推迟退休，这也是支持推迟退休的人的一部分。无论哪个群体在工作时对我们的社会做出了巨大贡献，都应该得到更好的保护。例如，那些被解雇、找工作有困难、买断工作年限的人，他们的生活就成了一个问题。他们宁愿领取更少的养老金，也不愿提前退休。

一些区域响应了减少工作人员和提高效率的国家政策。已工作30年以上、年满50周岁的“3050”人员已缴纳养老保险15年以上。经自愿申请和批准，他们可以提前下岗和退休。一些地区还有其他的规定。养老保险缴费期限不得中断，否则，一次性缴费后办理退休手续。

一般不可以提前退休，除非你有不能工作的严重性疾病，这方面你可以去查看劳动法，但是你可以向所在公司申请轻一点的体力劳动

可以和厂方协商，调动一下工作，暂时缓解一下压力，等适应了再做重新安排。如没有强度低一些的工作，就该考虑内退（前提是单位有内退机制）。

没到退休年龄，但是实在扛不住工作的强度，一般是不可以提前退休的，你可以跟单位协商，跟领导说明情况，调整一个适合你的岗位，缓解工作强度，另外找领导看能不能办内退，把情况给领导说清楚

这个不同的工作单位和你的身份都有不同的规定。一般从事危害性大，或者涉毒，涉辐射的特殊工种可以视情况提前病退，如果是公务员，军转干部，可以按规定，三十年工龄，也可以提前退休或者办理内退。还有，一些特殊情况你可以咨询当地人社局相关部门，或者单位的人事部门。