情况比较复杂。一般的来说，是没有的，因为国家没有规定年终奖一定要发。但有例外的。比如，你有证据该企业每年都有发年终奖的惯例，而且今年也发了。另外一点，既然是年终奖，那么意味着该年度内你是在职的。比如：2017年1月-12月31日，你是在职的，2018年2月1日辞职了，年终奖是在2018年3月1日发放的，这样的情况，你可以要求补发你的部分。
想多了，拿不到的
