为什么有人会放弃年薪几十万去考公务员？

2025-03-03 07:18:53

推荐回答（4个）

回答1：

网友一：

跟你举个例子。我有一个学生南京大学计算机系，研究生毕业的时候拿到了阿里巴巴腾讯的offer。但他本身自己是南京人，而且父母也是体制内的。最后考上了选调生。结果他的综合选择，失去了选调生。没有去杭州或者深圳。理由很简单，家庭的影响，他可能更适合在体制内，虽然收入不高，但是家庭条件在当地也比较好，有一定的积累。父母也不希望他去外地。陪着父母，然后以后有个稳定的发展空间，生活压力没那么大，挺好的选择。

所以为了考公务员，放弃几十万的年薪也不稀奇的。几十万的年薪说实话，工作强度很大。而且基本上会定居在外面的城市，对于很多同学是没法接受的。

但是也不是说一定要去公务员，这最终还是看个人的选择，家庭的选择，找工作不仅仅是看收入，还有其他各方面的因素，所以这种情况也很正常。

网友二：

稳定，高于一切。

就算是年薪几十万，他的工作也是朝不保夕，并不十分的牢靠和稳定，随时都要经历各种考验，考核，而且还压力山大，随时有丢掉工作的危险，公务员则就完全不同了，他的薪酬虽然不高，但工作牢靠，而且也很稳定，压力并不是很大，因此，已经成为很多人就业的首选。

网友三：

本来这问题和咱是八竿子打不着，因为咱就一普通劳动者，也不知道几十万年薪是什么概念，也没有做公务员的体验，无法比较二者有什么不同，也没有直接问过人为什么会放弃高薪去考公务员。但是我还是想回答一下这问题，看是否有道理。清明节前我和爱人去了趟北京，去看女儿，也顺便去玩儿几天。女儿就是公务员，在通州税务局工作，应届毕业生通过国考到的北京。

这天我们几个在北京南锣鼓巷等几个地方看了看，玩了玩，下午回来时地铁上人特别多也没个座，我就和好多的男生女生挤在一起，当时我看着这些脸上带着疲惫紧靠着车厢的人们，心里就一种父爱的泛滥，对我孩子说，在北京的孩子们真不容易！女儿说：每天都这样爸爸，知足吧！真的是这一刻，我仿佛看到了这些孩子们的忙忙碌碌的奋斗，也感觉到了女儿的幸福，作为一个父亲当初让孩子考公务员是对的。

网友四：

我作为退休的公务员，回答一下。

1、职业体面感。现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面。

2、福利待遇好一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。

网友五：

因为在我们的意识深处，追求稳定的想法肯定是存在的，中庸之道也是每个有智慧的人的重要处世之道。其实，很多人并非都想要追求大富大贵，而公务员是稳定收入的代名词，养老保障也是十分完备，解决了人们的后顾之忧，因此十分符合大众的心理趋向。所以有人愿意放弃年薪几十万为了追求所谓的体面。

总的来说，“公考热”并非只是一种盲目的跟风，当然也有大众对公务员职业的理性回归，为了追求其独有的优势。因此，在我们保守的观念没有获得根本转变，或者就业难的问题没有得到良好改善之前，“公考热”依然不会消退，并且可能在未来十年之内仍然是热门。

网友六：

一、公务员工资福利虽然不是非常高，但是也在中上水平，尤其是在小城市，房价不高，或者父母家人帮忙购房的话，公务员收入非常有竞争力；二、公务员工作比起企业来说，清闲、稳定，适合那些追求安逸稳定工作环境的人，也适合那些希望工作之余有许多闲暇时间，不用整天加班的人。

三、公务员相比企业员工，压力比较小，只要没有违反纪律，犯下大错，一般都不会被开除。公务员一般情况下，不像企业员工，要为业绩、工作任务犯愁，能干多少是多少，淡定无压力。四、大部分情况下，公务员的工作环境都不会很差（某些比较特殊的岗位除外）。

回答2：

网友一：

跟你举个例子。我有一个学生南京大学计算机系，研究生毕业的时候拿到了阿里巴巴腾讯的offer。但他本身自己是南京人，而且父母也是体制内的。最后考上了选调生。结果他的综合选择，失去了选调生。没有去杭州或者深圳。理由很简单，家庭的影响，他可能更适合在体制内，虽然收入不高，但是家庭条件在当地也比较好，有一定的积累。父母也不希望他去外地。陪着父母，然后以后有个稳定的发展空间，生活压力没那么大，挺好的选择。

所以为了考公务员，放弃几十万的年薪也不稀奇的。几十万的年薪说实话，工作强度很大。而且基本上会定居在外面的城市，对于很多同学是没法接受的。

但是也不是说一定要去公务员，这最终还是看个人的选择，家庭的选择，找工作不仅仅是看收入，还有其他各方面的因素，所以这种情况也很正常。

网友二：

稳定，高于一切。

就算是年薪几十万，他的工作也是朝不保夕，并不十分的牢靠和稳定，随时都要经历各种考验，考核，而且还压力山大，随时有丢掉工作的危险，公务员则就完全不同了，他的薪酬虽然不高，但工作牢靠，而且也很稳定，压力并不是很大，因此，已经成为很多人就业的首选。

网友三：

本来这问题和咱是八竿子打不着，因为咱就一普通劳动者，也不知道几十万年薪是什么概念，也没有做公务员的体验，无法比较二者有什么不同，也没有直接问过人为什么会放弃高薪去考公务员。但是我还是想回答一下这问题，看是否有道理。清明节前我和爱人去了趟北京，去看女儿，也顺便去玩儿几天。女儿就是公务员，在通州税务局工作，应届毕业生通过国考到的北京。

这天我们几个在北京南锣鼓巷等几个地方看了看，玩了玩，下午回来时地铁上人特别多也没个座，我就和好多的男生女生挤在一起，当时我看着这些脸上带着疲惫紧靠着车厢的人们，心里就一种父爱的泛滥，对我孩子说，在北京的孩子们真不容易！女儿说：每天都这样爸爸，知足吧！真的是这一刻，我仿佛看到了这些孩子们的忙忙碌碌的奋斗，也感觉到了女儿的幸福，作为一个父亲当初让孩子考公务员是对的。

网友四：

我作为退休的公务员，回答一下。

1、职业体面感。现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面。

2、福利待遇好一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。

网友五：

因为在我们的意识深处，追求稳定的想法肯定是存在的，中庸之道也是每个有智慧的人的重要处世之道。其实，很多人并非都想要追求大富大贵，而公务员是稳定收入的代名词，养老保障也是十分完备，解决了人们的后顾之忧，因此十分符合大众的心理趋向。所以有人愿意放弃年薪几十万为了追求所谓的体面。

总的来说，“公考热”并非只是一种盲目的跟风，当然也有大众对公务员职业的理性回归，为了追求其独有的优势。因此，在我们保守的观念没有获得根本转变，或者就业难的问题没有得到良好改善之前，“公考热”依然不会消退，并且可能在未来十年之内仍然是热门。

网友六：

一、公务员工资福利虽然不是非常高，但是也在中上水平，尤其是在小城市，房价不高，或者父母家人帮忙购房的话，公务员收入非常有竞争力；二、公务员工作比起企业来说，清闲、稳定，适合那些追求安逸稳定工作环境的人，也适合那些希望工作之余有许多闲暇时间，不用整天加班的人。

三、公务员相比企业员工，压力比较小，只要没有违反纪律，犯下大错，一般都不会被开除。公务员一般情况下，不像企业员工，要为业绩、工作任务犯愁，能干多少是多少，淡定无压力。四、大部分情况下，公务员的工作环境都不会很差（某些比较特殊的岗位除外）。

回答3：