首先要解开一个误区，那就是很难找到应届高校毕业生工作。对于我来说，我从来没有歧视了这么多年的毕业生。而我身边的很多公司，包括我的同行，不歧视。这点大家可以放心。一般来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。业务的一个块业务模块，包括销售，营销，客户管理等等，有的公司还计划项目管理这一块，有的公司，反之亦然。而我这么多年一直从事的工作是营销部门的工作。除了业务模块的业务，剩下的就是业务模块的生产，研究和开发。比如系统开发，测试，项目实施，项目管理，系统集成，等等。除了企业，生产这两个模块是一些比较复杂事务部认为，如行政，财务，人力资源等。一般情况下，尽管缺乏毕业生经验，但具有独特的优势，那就是外形好，好好改造。因此，很多企业都愿意生产，研发为基础的企业招收应届毕业生。但一些工作，比如营销，销售，需要一定的经验和年龄。特别是销售导向的行业，但也需要相当丰富的经验和较强的沟通能力。所以，相对来说毕业生和服务模块的业务，考生起来很困难。但是，我们不要失去心脏，尝试几家公司。具有一定规模的多数公司，应届毕业生有一定实力不歧视。第二点谈研究生和文凭吧。就个人来说，我可以负责地说，我几乎不看对方是什么学校毕业。换句话说，是不是一所大学，或招聘人员一个未知的二等院校，可能没什么大的区别。考研的问题可能即将从一个朋友要考虑到毕业。我用我自己的经验告诉你，如果你想要的东西会认真考虑。你开始工作，可能很多的时间在自己的朋友圈子的世界，或忙于工作，或爱你......很难有时间这样来研究校园内一个块。 ！ ！ ！并宣读了自己的心灵的东西，是不是跟任何人走，无论你将来的不幸的好，还是冷清，无奈之下，或者你自己头脑的知识，你的生活是遵循，是任何人都抢夺不走！ ！ ！如果你三十多岁，你离婚与他的妻子，房子，车子可能会丢失。但知识不会丢失！我这里要说的是知识，但可以升级到你自己读的书转化为知识，这取决于他自己。第三点要谈性了。首先，存在女性歧视找工作时，一个常见的误解。我在这里简单解释一下女生找工作相对困难。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。对于我们公司，除了行政，财务之外，所有的人中层管理人员。还有一个问题在这里，它是难以管理。说白了，我招聘一个男的相对好管理。女孩说很重，无法忍受对方，说轻了，让对方产生误导。招一个人没有这样的烦恼，哥们友谊大不了叙利亚，顿酒，我们喝了很多问题可谈。还有一点就是方便。例如，我与同事出差，如果男性，我们打开一个标准间，顶级三百天。如果一个女孩，开了两个房间。至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，如果只是平面设计和媒介。这是非常令人沮丧，很多老年人像我这样的，感觉招聘的人到自己的部门，相对容易管理。这不是歧视，而是从工作本身。另一种误解是，女孩看起来不错，当考生有优势。这个问题很有意思，坦白的说，男人有一个坏习惯，美女喜欢看。但手表和招募到他们的公司是完全两个不同的概念。至少我这么多年，我周围很少有女同事有任何的想象力。在职场那里，和他的同事发生办公室恋情是一个大忌。因此，我们可以放心，长相不雇用条件。但有一点，这可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。相貌平凡可以，但不能用那个什么姐姐的样子实在受不了。所以，我经常看到一个相当精美的简历印刷，艺术照追加其实大可不必。这是招聘，不是选妃子，呵呵。第四，当考生谈礼服。大多数人可能会离开学校，很多人会说，穿西装，打领带，穿职业装。这是一种误解。从我来说，我必须打领带，除了场合，平时也很少配合。但我会去工作，穿着衬衫，西裤下面大多是一般情况下，办公室会穿西装，但很少穿。它的优点是，一旦突然看到人们需要什么，上了领带，穿上西装就行了。和我身边的人，大部分是这么干的。至于工作，但没有人。我穿的是美军的M65风衣常年，穿过市中心步行嚣张，哈哈。当然，工作不能这么穿。所以，如果你参加招聘会，或者去面试，穿得干净整洁就行了。当然，如果穿着西服会让你感到自信，那也没问题。但请记住，没有穿任何衣服隐藏写在脸上的东西你的青涩，时间，你刚走出校门的时候反正不是假的。年轻人有吸引力的年轻成熟成熟的魅力，呵呵。另外，我发现，很多人似乎正式的，喜欢白衬衫。穿着白衬衫确实显得干净，利落，但问题是，似乎你还年轻。哦，我特别喜欢穿白色的今年，这使得它看上去更年轻。但刚走出大学的朋友，我建议你选择衬衫看起来成熟一点好一点，这样你就可以中和它。应该强调的是，招聘会上无所谓，但应用最安全的方法是时穿的鞋子去。我是一个很直爽的人，我永远不能强调本部门的礼服问题。但是当你去面试，另一个是未知的，安全的方式来穿最好的鞋。一般来说，有很多种鞋子。和什么样的袜子，一般被视为正装鞋。因此，最好是选择适合带子的那种鞋，呵呵。就个人而言，我更喜欢系带鞋。女孩的衣服，务求简洁，利落。不必打扮，但要避免那种出门穿最好的衣服太性感不要穿去面试的时候玩的。大部分女生都发来强调自己的个性，我没有异议。但采访中，最安全的方式是不要混淆太怪异发型。还有一点，面试与包的最佳时机，包是不是在这里说，粉可爱粉可爱包包，而是一个较为中性的看起来有点包。没有任何的LV品牌，简单的东西，能装简历，学历什么的就行了。此外，避免，不要穿拖鞋和赤脚跑了采访。如果你真的想光着脚，至少穿的凉鞋。嗯，我会解释的一般正式场合，女性光脚，等同于......明白了吧。我们穿着和误解，一些优秀的设计师。其实，没必要，一千多一身就足够了，我工作这么多年，最贵的衣服也超过了一千。我们不是国务院发言人，没必要穿得那么奢华。女生适合我不是很清楚，我觉得没有太多昂贵的，应约一千多，没必要买太贵的。第五，我说我们谈论的简历肯定不相信，我工作了这么多年，我的两页的简历是不够的。一个中国，一个在英国。要简明扼要的简历，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。最近的一些招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。阅读其他不当会回到对方后，我一般的感觉。有些人不开心，其实我帮他省钱。那简历做的，做标书都足够了。一般情况下，你希望你的简历突出自己的特点，但不应夸大。在上线的页面范围长度控制，其他的都可以做你的简历的英文版本。这里强调的英文简历成品给英语的朋友看看比较强，不表达什么笑话上的麻烦。另外，不要把自己吹嘘的天花乱坠一份简历。一定要注意这一点。是有点偷偷摸摸的，一般招聘的人，江湖不坏的经验。我这里的意思是，你可以采访的人，至少有一家公司的中层管理人员。他看到的，听到的，了解到的牛，比你多N多。就我而言，我有一个干八左右的JAVA，九几年才开始弹奏C牛。人的演讲，“我真的不明白这个问题，我试了一下。”明白不怕，不怕，他不会说，不是一件可耻的事。我不经常遇到的东西在起作用，这是正常的，我从来不觉得缺乏知识是一件可耻的事。世界是多样的，没有人能够征服世界。不过，我经常看到在你的简历中，列出了很多开发语言或工具。但仔细一问，往往对方傻瓜。因此，要确保你的简历简短，重点突出，不精通或不擅长的东西不要去上面瞎写。六，谈论原则和一般的招聘过程中，它在一般情况下，招聘会，我指的是一种特殊的招聘。任何一家公司将在那里参加的投入人力，物力资源的招聘工作。这包括展位费，布展费，如果不动，再不济将喷板，它也非常几十块。部门经理的人力投入呢，一场招聘会，至少去一个中间和行政部门的员工。即使部门经理再无能，他的月薪折算这招聘一天或两天，相当于该公司在人力资源的投资，至少几百块了。所以，刚走出社会的朋友的组合，你必须确信，大多数公司的耗费时间参加招聘会，绝对不足够的支持。我担心我们的公司，例如，是不是我们公司，合资分公司一起，大概有100多人的规模。但我们没有一个专门的人力资源部门的公司，只有一个行政专员，负责社保，医疗什么的，同时负责招聘。换句话说，去招聘会或面试你的人，其中大部分是混在这个圈子欺负超过五年。他无论是招聘或面试，你会不会上当，说白了，你没有时间去忽悠。他在乎的是，我们现在有一堆事情的压力，老板天天骂，或者只是一个人放弃自己太忙了，日期或喝东西不见了。 ！ ！ ！他不关心你的薪水，你的学历，你的长相，以及其他所谓的不知道是什么。他最在乎的是：你能分享他现在的压力，他可以把工作作为其中的一部分分配给你！ ！ ！显然，这个原则我们知道，招聘是一个恼人的事情，在公司内部，没有人愿意聘请。它可以胀鼓鼓真的很忙，而且将招募。客场招聘，挤满了那种家乐福，那里污染的空气，吃的组织者提供的十块钱一盒盒饭。这些谁做这样愚蠢的人是走投无路了才去干。因此，招聘会是找工作最好的地方。因为，那些谁去招聘的公司，急需苦力的地方。并有一个自私的问题。坦率地说，谁也自私的，我敢肯定有。由于招聘是我工作的一个内容，那么我当然希望有更多的好块快速找到一个称职的省级苦力来了良好的生活，这样我就可以比较解放。一旦你明白了这个道理，我的朋友，不用担心工作，因为有些人比你更担心，如果他没有找到合适的工作人员，或者说，他是老板或客户活活折磨致，大多要么退出。 .....处理因此，我命令我们的榜样。部门通常是抱怨干不完的活，要人。然后老板拒绝了。然后再抱怨，并威胁店主。老板不能容忍的，所以用的需求。然后是广告，比如网络招聘，如果招聘，它是在过去。收集简历之后，采访一个接一个，然后圈出合适的人汇报老板。如果你改变主意的老板，老板将继续煎熬，强调苦力的电流不足，某些项目的重要性。老板的认可。然后，我亲爱的朋友，欢迎到部门，成为苦力！这是一个规则，招聘吃力不讨好的内部。为了找到合适的员工进来，没人说你的眼睛，只会说这个苦力工作棒，写代码很少出错。但是，如果一个新兵不合适进来，那完了，大家都偷偷骂，这人这么时间是张某的三项措施，张傻了吧叽的，怎么招这样的人，等等，诸如此类的人身攻击。第七，谈谈一般的面试，面试你的人不是一个好对付的人。虽然他很有礼貌，看着面带微笑，非常友好的样子。但也许坏肚子水。我特别喜欢这个，其他人特别有礼貌，说话也结巴了一点点，更容易上当。所以，请记住，面试要提高警惕，对方出了问题随便问，可能是他最想知道的。例如，我每次面试的时候，最喜欢的一句话是：哦，我不是人力资源，你不具有约束力，我们聊天......当是负责人的采访中，也有两种，一种是专门的人力资源部门。我不知道这一块，略过不谈。另外一个我喜欢的，一个部门的负责人，负责苦力。一般情况下，他的脑子里面有一个什么样的人需要他的船坞模式的公司负责苦力中间，他或她必须具备的技能。但这些访问都是次要的，他必须先找出它是其它字符！ ！ ！换句话说，该能力是一个方面，但该字符是阈！ ！ ！如果他决定了你的人品有问题，那剩下的问题是没有必要的。里面有很多陷阱，例如，你如何评价前一家公司。如果过分强调，该公司怎么不好，我肯定会琢磨，你昨天背叛少林，武当，今天会不会背叛？最好的离职原因淡淡一说，不要责怪任何人。当我找到工作，一般都是说实话，我自己能力不行，被公司淘汰。事实上，据我们了解揣着肚子，没有更多的钱是要找到一个点孩子的事情。陷阱问题，我经常问的是：谈谈你的父母。其实，这题是考查另一方面家庭教育，另一方面是看如何评价面试官的父母。并有一个通常的逻辑，父亲和母亲提出了他这么多，当涉及到他们的父母没有感激之情，感激之情，这个人肯定不能招募他们成为合格的苦力。一旦招一个人，它是扭捏地说，我的父母下岗了一个整体。杂面星的外观表现。我一听就生气，下岗怎么样？特惭愧啊，当共产主义破开这家工厂，我没有，我自己的老板，怎么了！特下岗，坦然面对，下岗了还把你培养成材，不甚感激啊。那个人肯定是拉巴斯，不是因为他的父母下岗，而是他谈到这件事时，缺乏必要的勇气和信心。另一名男子，其实他已经离开。 NET技术的路线图，是不是很适合。但他谈到了他的父母骨头特有的那种自豪感，他说：我的家庭养殖，我的父亲是一个木匠，是我们最好的木匠乡镇，如果没有他的女孩，丈夫不结婚的家具。那种眼神里流露出的骄傲，我很欣赏，那么他真的证明了这一点，他是一个寡言少语，但非常真实的，一个人很仗义。我和他的私人友谊一直保持到现在，即使我离开了，他至今仍保存在我的手机号码多年，时不时一起出来腐败的兄弟。总之，面试应该牢记的是，你这个混蛋，不管他有多好，而是他问这个问题的采访中，有可能是陷阱无处不在！ ！ ！第八，面试谈薪水的结束，工资会被要求标准。我不知道其他公司是如何运作的。我花了公司定编岗位，换句话说，招聘的时候，已经确定的工资为这个职位。 ！ ！ ！换句话说，人问到工资，他一直很清楚在我心中有一个标准！ ！ ！一般情况下，这个问题的目的是要确定，如果他觉得你是对的苦力，那么现在的薪水，你会来上班。问薪水，最好的答案是否定的答案，请谈谈接下来的采访。或者你可以要求该公司为这个职位的固定工资标准是。一般来说，苦力无法控制你的头多少薪水。良好的苦力，当你打老板的苦力头甚至。可以乱用苦力头的位置，面试你的人至少有一定的能力，以及足够的头脑。他在乎的是，它不能招到合适的人才工作，薪水问题是没有问题的。但过高的薪水，你会不会抹去。例如，这个职位，公司的固定薪水是三千，你有一张嘴，4000，那完了。对于考生，其实是非常不公平的，你能做的就是接受或不接受本标准。如果你是刚毕业的大学生，三千月薪我觉得够生活。所以，如果对方工资标准，你要么不回答或者说三千，不要太高。第九，面试一般都是有礼貌的谈论在一个单独的私人空间。例如，会议室什么的，但我喜欢在他的办公室接受采访时，这样一方面是节约资源的会议室，另一个是别的东西，你总能及时的治疗。还有一个好处就是节省纸张，我可以看到你的简历在机器的前面，不要打印出来。这里简单介绍一些基本的礼貌。估计门敲门，上学的时候我被踢入宿舍，大多数人都是这样的。但是，这不是在校园内，但在工作场所的危险。所以，敲门是最基本的一点。二，坐，不上浮成坐的屁股。最好对方先下来。当然，一般人很有礼貌的采访，请致电：坐，坐。有时后去面试的人谁纷纷落户，那么就不要管了，坐在对面的他或他就行了指定位置。这个人鬼鬼祟祟的我相比，通常坐在背对光线。当您完成时，至少客气地招呼一声：谢谢您抽出来采访我的时候。如果你离开座位，顺手把椅子推好，这是一个容易的地方疏忽。有些公司的前台小姑娘，是当你去先面对采访，然后就走了，礼貌地打招呼。我有个习惯，用卡的采访，如果我觉得这是适当的，把名片给对方，让他有一个问题，那么有利于与我联系。但是，亲爱的朋友，你去面试，如果放置在每张卡片夹的前面，不要抱怨愚蠢到该卡。采访结束的第二天，如果你有你的苦力头电话采访，然后发送一条短信，内容可以是客气一下，我说昨天谢谢你接受我们的采访，之类的话，然后祝福吧，比如今天心情好，工作平稳等特点。不问对方的结果。你的目的是要提醒他，以显示你的存在就行了。你等待的地方，该公司可能是在公共场所，并在采访中可以会议室，或者我这样的人谁喜欢谈论在他的办公室。所以不应该，不走在前面，不走在中间，走在了线的边缘，留下你的未来领导的中间位置了。门打开对方的倡议之前，这个小技巧可以更讨人喜欢的一点。采访时，身体直立，就行了自然点。一般情况下，不要使用摩丝喷头与刺猬。女孩不要使用过浓的香水。这是讲的事情是不是盲目的。在交谈的过程中，那么不要急，速度也不会太快。我教你一个小窍门，我通常讲的事情和人，一开始是故意有点结巴。谁口吃，对方会让人感觉很真诚。但12口吃的行的开头，不具有口吃。有些人自我介绍面试的时候会永远，说话表达。事实上，信息的传递，并有一个问题谈事情与他人，速度太快，他们往往是错误的。他们接受它也是一个问题。中速？就可以了。许多男人比较粗心，坐在那边，追赶上他的腿。如果我碰上这么不小心，它可能并不重要，如果遇到偷偷摸摸的，它会产生负面影响。此外，很多人会喜欢摇腿紧张，这也不礼貌。面试实际上是一个自我介绍，不是演说，不要声音大吐沫横飞，通常声音就行了。如果你正在面试一个女人忘记它，如果一个男人，不控制自己的性别，公开打招呼，你好，手伸，和他握手。事实上，从握手就能看到一个人的个性，在一般情况下，一个强有力的握手短，所以我可能是性格比较外向。软握，其他的可能是比较内向。当然，我不排除这种偷偷摸摸的，明明很外向，软......握手会发生第十，谈谈一般的新兵，进入一个新的公司，最好是保持低调，既不太热，一个电话，不要太遥远。我教你一个方法，在一般情况下，女孩的接收或公司的行政主管部门，对一些老人都比较熟悉的公司。这人什么性格，等等。你可以在适当的时候，有一些小的贿赂，但无论是留任何痕迹。例如，买巧克力，送围巾什么的。但让对方不要误会你想泡她，总之，要把握好尺度。经过接待和认识了，她会告诉你很多事情你不知道。此外，我们都出来了进来，一切，多考虑对方的。其他好点的，比如跨部门协作等业务，先说，“很抱歉打扰你，有些事情你可能要不厌其烦地看，然后说正事。”新人进来，老人肯定比一个小瞧不上更多。所以，不要参与任何讨论的公司，尤其是在没有人的明面上面试你太客气了。不发表对别人的论点，无论你多么想其他的家伙。如果你遇到了我这样一个偷偷摸摸的，回来有人在MSN上说：嘿，你知道新来的乔 - 史密斯呢？他说你总是迟到。因为你是刚从学校出来，一切都应该向别人学习，学习不留任何痕迹，并与大家搞好关系。例如，一个新的妹妹做了头发，很明显，你觉得自己像一个鸡舍，但仍然充满夸一个很客观的：李杰，你真棒头发，赶明儿我可以得到一个去与他的女朋友。也许明天李杰偷偷告诉你一些对你有用的东西。最后，请记住，你招进公司的人，有多少你是有帮助的，虽然对于他来说，这是一份工作。但你，滴水之恩，当涌泉相报。所以，一定要表达感激之情在一个私人论坛，说，你永远在他身边。
“保险单”讲述的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险，医疗保险和失业保险，由三家保险公司和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是合法的，而“一金”是不合法的。
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