国企辞职后的档案和保险问题

　　劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在档案中心，如果新单位自己管理档案到时再到中心提档。
保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。
　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
　　4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

　　

让原单位出具离职证明，档案暂时放在档案中心，如果新单位自己管理档案到时再到中心提档。
保险等与新单位的劳动合同签好后，应该就由新单位的经办去办理社保转移了。

中间的时间差没有关系的，至于你说的档案，你要是怕麻烦的话现在就去中心拿出来，也只能随身携带，因为私企一般都不要档案，现在你说的保险问题，我的建议是你最好是找私企老板谈下，要不没有公积金对你的影响很大，还有一点要是你是本地的话可以自己补交上去这月的，不是本地的就不可以，不过社保是按交满15年的时间算，以后补上就好，不用太介意！像你这样流动性比较大的话，先建议你去人才中心拿档案，再去找老板谈下帮你买公积金，下面就没什么问题啦！

关于档案，楼主可以寻找其他人才市场或者具有接受能力的单位出具接收函，这就需要楼主尽量耐心协商了，但一定要保证档案的安全。一般人才市场是可以提供档案代管的，楼主可以去试试。至于五险一金，楼主是可以要求公司进行补交的。详细情况楼主可咨询社保中心。且楼主应该是在实习期（最多六个月）结束后就签订合同的，其中还会涉及到你的工资补偿等问题，建议楼主向律师详细咨询相关情况。希望能解决你的问题，如有需要可再联系，祝顺利！

档案转新单位.统筹补交即可