说得简单点，以江苏移动为例：所谓正式工就是与你签订劳动合同的意思。但是这种正式工有两种身份，一个是江苏移动的编内员工，就是说江苏移动是你干老子！！一种是劳务派遣工，也就是说与你签订合同的是另外一家人力资源第三方公司，意思是你是这家第三方公司派遣到江苏移动进行工作的！但是劳动关系不属于江苏移动！
这两种编制的不同：第一种，享受所有江苏移动的福利待遇，产生劳动纠纷直接与江苏移动人力资源部门过招。第二种，江苏移动只发给你工资以及五险再加上一些最基本的福利。如果一旦发生劳动纠纷，那对不起，你是劳务派遣的，有任何问题是你与派遣公司的纠纷，而不是你和江苏移动的劳动纠纷。
所以，你问问清楚吧。等你试用期一过，并且又被考核通过。那你是算正式编制还是劳务派遣。
现代劳动制度没有临时工概念，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，试用期满即是正式职工。
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