7天是法定节假日，出勤天数是23天（星期六、日如休息再扣除）。当然如果是公司统一放假，应该按全勤发放工资。
我个人觉得多放的8天算不算工资具体要看工厂老板的，比如是老板主动放假的，那他一般会给也应该给(无论是没订单被迫放假等等)，因为这不是员工要求的。但是老板如果按31减8算你也只能无奈或抱怨老板小气之类的，因为目前好像没法可依，供参考。
肯定算工资啊
一般我们公司算工作是这样算的：即这个月上了多少天班
如过年放假：如果这个月30但放假放了15 即工作日为15天 （如果你过年期间请假一天那么少发的工资就是 【总工资/15】 得扣除了）
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