不是，工伤是很专业的，是在工作时间、工作地点、工作原因受到了伤害，被人无故达成骨折的话，建议是走民事赔偿，但是如果是为了维护单位财产、或者有维护单位职工安全的职责的话，也可以向专业部门提请工伤认定
这种赔偿按照人身损害赔偿标准计算
