你好，如果你和用人单位约定试用期的，在试用期离职，不需要支付单位赔偿费用的。如果你已经过来试用期了，劳动合同有明确约定劳动合同没有期满不能离职，如果离职需要赔偿培训费用的。那该约定是合法有效的。赔偿的费用首先看劳动合同是如何约定的，另外即使赔偿，也要扣除你已经工作的年限那部分培训费。
