过了试用期，就相当于转正了，同时便可以享受公司转正员工的待遇，如果试用期内不是你的过错遭到辞退，是有赔偿的。
试用期，只要你表现好，通过卡号就可以转正。
试用期限是和你签订的书面劳动合同挂钩的，若用人单位没有证据证明劳动者在试用期不合格，那么试用期满，则视为正式员工。
这种情况下，可以去劳动监察大队咨询，如果不可以就申请劳动争议仲裁。
直接问人事啦，你再拖他们以为你不在乎呢。把话说开，当初进公司的时候是怎么承诺的，要他兑现。
在劳动合同上有约定的吧?还有公司人事那边没记录么?象我这边，只要有记录,到试用期一满，
我就马上出调薪报告给老板...你可委婉的问一下.
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