上市公司缴纳社保可否只按照最低基数缴纳呢？合法么？如果不合法的话，请写出法律条文依据作证。谢谢！急

这种做法是不合法的，属于瞒报工资数额。国家不存在年薪12万即可享受返税的政策。

根据《劳动保障监察条例》第二十七条  用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

扩展资料：

社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

参考资料：

百度百科-社会保险

百度百科-《劳动保障监察条例》

中华人民共和国社会保险法（草案）
第十条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补助组成。
第十一条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

单位是按上一年全部职工工资总额作为基数按单位的缴费比例缴纳(现在大部分地方都是20%),职工个人按个人上年度月平均工资缴纳,(现在大部分地方都是8%),个人的缴费基数必须在本地区上年度社平的60%-300%之间

法律没有这方面的规定，除非你不想在这公司干下去了，一般情况下也没有人去较真这件事。