领导的本质是领导者对被领导者的一种"施加影响"的过程。1.领导的主体是组织的管理者，领导的客体是管理者的部下，有部下并对其施加影响才可称之为领导。2.领导的作用方式是带领与影响，包括指挥.激励.沟通等多种手段。3.领导的目的是有效实现组织的目标。4.领导是管理者一种有目的的行为，是管理者的一个重要职能。5.领导的作用主要有：指挥作用.激励作用和协调作用。
