阿Q吧 > 为什么有的岗位，比如流水线，那么累工资还那么低。为什么有的岗位那么闲，那么自由，工资还高

为什么有的岗位，比如流水线，那么累工资还那么低。为什么有的岗位那么闲，那么自由，工资还高

2024-11-28 12:42:50

推荐回答（5个）

回答1：

获得这个岗位投资的投资时间成本，金钱成本，学习成本高低也决定了他的回报。像注册会计师。投资英文叫c什么那个证也很难考。全球只有几千人，考了这个证吗？需求量却很大很大。现在招聘市场一个普通文员，销售人员都要本科或硕士学位，人家上多少年学？时间成本，金钱成本？呀，一个保洁人员只要初中高中文化。其实小小学文化就成。成本？投入产出比。

回答2：

工资的高低主要是根据其可替代性有关吧。试问一份工作，是个人都能做，不需要任何技术要求，自然是岗位数量供不应求，不会有很大的价值属性了。
工作在社会最底层的工人，他们做着辛苦的工作，值得我们去尊重，值得我们去善待。但是不能以这种尊重之感和敬畏之情权衡他们所做工作的价值。有些社会岗位，即便工作强度再大依然是零学习成本的工作。清洁工扫地扫的再认真，依然是清洁工。谁都可以替代。反观高工资的那群人，却不是谁都能够替代的。

回答3：

稀缺性和可替代性。

如果你找了一个需求量比较高，又很少有其他人能干得了你的活。那么你工资自然会越来越高。

回答4：

你干的工作累利润少。所以说工资就少。他的她的岗位利润高轻松。所以他的工资就高。这也是一种按劳分成。

回答5：

这就是命啊。