企业给职工停工待料放长假的应支付工资超过一个月的，不应低于最低工资标准的百分之八十。
比如《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”
那得看你是领计件工资还是领计时工资了，不过看你的描述说没休息给算工资，就应该是领计时工资，一般来说，上一天班有一天的工资，没上班就没有，厂里放假应该是当请假算的，如果老板人好可能不会扣你工资！
估计会把你这个月初工厂里面。放假的时间的工资给你扣除掉吧。因为你毕竟。他是。你要上班了，给你放假了，估计这个放假工资会给你扣掉的。
这种也是算休息的，只要放了假就没有工资，算工资的时候会把这几天扣下来。
每个厂都有每月上班多少天，超出上班天数为加班，放假了就天数不够，肯定按实际出庭多少天计算工资的
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