高中学校在法定节假日不放或减少放假日期算违法吗？

不算，算违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》约定，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天。

扩展资料

2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。

我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

参考资料来源：百度百科-法定节假日

人民网-人社部发布法定年节假日等休假标准 明确五类休假标准

当然是违法，你是哪个省的学校。如果是在福建或者山东省（我知道的）你只要一个电话打到相关的监察部门（如地区市以上的教育部门或者是媒体），那么从教育局的局长、当局的校长等都立马被上级撤职！我们这里除了高三允许1天周末上课，法定节日一半。

当然算啦。他们都不想放我们学生的假日。可是尽管知道也没办法，因为要去告学校也不是一件容易的事，最后别搞个你死我活的，做事要掂量掂量，考虑实际，三思而后行。

算是 但是也是为孩子们好 因为地区的缘故吧 不是没有理由的

算的啊。