延迟退休已经尘埃落定了，为什么要延迟退休？会影响年轻人吗？

延迟退休说了很多年，目前算是尘埃落定了。之所以要延迟退休一方面是因为目前的退休政策已经不符合我们国家的国情了。另一方面如果不延迟退休，会给我们国家的养老金带来很大的负担，不利于社会的长期发展。

目前我们国家的退休年龄，男职工是60岁、女职工为55岁、女工人50岁退休。这项制度制定于上世纪50年代，那个时代我们国家的平均寿命为50-60左右。现在随着医疗技术的发展，人们的预期寿命都达到了74岁左右，那个时候的退休制度已经不符合现在社会发展的需要，延迟退休也是势在必行。从国际惯例看，65周岁退休是惯例，很多国家甚至超过65岁，和国际惯例接轨也是必然的趋势。

我们国家的养老金大部分是靠国家财政拨款，退休金也是保障老龄人口生活的重要组成部分。目前我们国家的人口老龄化程度是比较严重的。而出生人口率却越来越少。目前的情况还能做到收支平衡，如果不延迟退休，养老金缺口将会越来越大，对于国家而言将是很沉重的负担，而且也不利于社会的长期发展。延迟退休是非常有必要的。

特别是现在独生子女越来越多，劳动力越来越少，而老年人越来越多，需要的养老成本越来越高。一个年轻人要负担2个甚至2个以上的老人养老，压力不可谓不大。如果不延迟退休，等到这批独生子女老年时，可能养老金都无法保障。

虽然说延迟退休是必然必要的，但是延迟退休也会对于年轻人产生一定的影响。

我们都现在现在社会是一个科技越来越发达的社会，很多行业对于科技的依赖越高，对于人的依赖就越小。一方面科技的发达会让工作岗位减少，另一方面延迟退休有可能会占用大量的工作岗位，让年轻人就业变得更难，压力更大。虽然延迟退休势在必行，作为职能管理部门制定相应的配套政策措施，开发更多的合适岗位，采取有针对性的扶持政策，支持更多的劳动者就业，才能尽可能消除延迟退休消极影响。

现在的退休制度，很多女性在50-55周岁退休的时候，孩子都已经成家立业，因为退休所以她们能有更多的时间和精力来照顾孙子、分担年轻人的压力，让年轻人工作没有后顾之忧。如果延迟退休，对于这部分人群很可能因为要继续工作，而无法为年轻人分担家务琐事。而年轻人则有可能担心生了孩子没人照顾、或者需要支付更多的育儿成本，最终不愿意生孩子，进一步降低人口出生率，让老龄化变得越来越严重。因此对于年轻人而言，影响还是很大的。

作为政策的制定部门，一定要考虑到各方面的需求，合理地制定政策，最终对于社会的发展起到良性循环的作用。

因为我国人口老龄化问题非常的严峻，在《中国的人力资源状况》白皮书里面提到，如果我们不对这个问题作出改变，那么到了2035年的时候，我国就会出现两名纳税人供养一名养老金领取者的局面，老年人的赡养问题会变得非常棘手，这会导致年轻人的压力非常的大，甚至社保体系会出现严重的问题。随着时间的推移，老年人人口增加，养老金不足的这种情况会越来的越严重，如果延迟退休，老年人就可以多交5年的社保，少领5年的社保，这些金额是非常可观的。

对于年轻人就业有影响，因为之前老年人退休了，就可以把岗位空出来让给年轻人，很多老人不退，很多岗位没有办法空出来。除非社会能够提供更多的岗位给年轻人，才能更好的解决这一问题。 不过现在出台的一般都是渐进式的，不会强制的“一刀切”，会出台更加完善的政策措施。也有很大一部分人希望能够延迟退休，有个邻居今年60岁，刚刚退休，他就非常希望能够延迟退休。因为他的工作比较轻松，而且他之前的级别也比较高，一个月拿到的工资也很高。现在身体非常的好，去工作每个月可以多拿一些工资，而且不会无聊，现在退休之后每天在家里不知道应该干些什么。虽然有退休金，但是退休金相比工资还是相差非常的大。

高教育，高技术等人才，之前很多都有出现的返聘的现象。但是有很多的岗位是不适合退休延迟的，这是由于老人的身体状况决定的，特别是一些需要体力活，还有耐力精细的技术活等。 之前有些地区也明确了一些技术人员可以延迟到60岁退休，如果想提早退休，可以提申请批准。

对年轻人是有影响的，延迟退休可以让这些老人多交5年的养老保险，少领5年的养老金。不过没有硬性要求，一定要延迟退休，可以申请提早退休

因为科学表明人类寿命在延长，延迟退休符合发展需要。不会影响，因为退休距离年轻人太远，享受当下更重要。

首先，由于现在医疗技术的发展，人们的平均寿命都普遍延长。其次，我国的老龄化问题越来越严重，延迟退休势在必行。延迟退休也就意味着年轻人就业压力进一步增大，因为工作岗位少了。