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工厂招工时不要求体检，工作一个多月后要求体检，并要求不合格的辞职，请问合法吗？

2024-11-20 13:40:19

推荐回答（3个）

回答1：

这个做法是不对的，是不合法的。因为按照劳动法规定，每个单位招工，体检是必须的前提，要看招工人员的身体是否适合本单位工作，只有身体健康合格，才能进行下一步的劳动合同事宜，而这个工厂是先工作一个月后再要求体检，不合格才要求辞职，显然是违法劳动招工程序规定的，既然现在查出有病，虽然是对职工的保护，但是，即使是要求辞职，也要按照劳动法规定，要对要求辞职的职工进行赔偿，来弥补他们的误工等费用。

回答2：

不合法！aqui te amo。

回答3：

如果你要想上这个班，那就只接受吧。